中国人寿泉州分公司开展清廉金融文化宣讲活动

 12月2日下午，根据中国人寿泉州分公司纪委工作部署，分公司纪委委员、党委组织部部长、人力资源部经理周益家前往南安公司，为员工宣讲《明规守纪  打造清廉金融文化氛围》专题。

周益家同志在专题宣讲中，指出2020年10月福建银保监局出台关于推进清廉金融文化建设的工作意见、2020年11月泉州银保监分局发起清廉金融文化倡议，将清廉金融文化与强监管、严监管相结合，努力营造良好的“亲”“清”关系，形成金融领域反腐合力，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设，构建良好的金融政治生态，为银行业保险业高质量发展提供坚强保障。中国人寿泉州分公司纪委积极响应倡议，由纪委委员分头到各支公司开展全面宣讲活动，加大廉政教育，加强监督引领，把清廉金融文化理念融入日常监督中，推进清廉金融文化建设，树立清廉从业的价值观。

周益家同志解析了“八项规定精神”与“八项规定”的区别，并对部分严禁相关内容、典型案例进行了详细说明与强调，同时推行了“厉行节约制止餐饮浪费”“清廉金融文化建设”等新风尚。
中国人寿南安公司党支部书记、经理黄东强对南安公司清廉金融文化建设工作提出了三点要求：一是提高站位，突出政治高度。各部门各司其职、分工合作，层层压实压紧全面从严治党责任；全体员工要提高站位、自觉践行、认真执行，严格遵守清廉金融文化建设各项规定。二是组织落实，突出协同推进。各部门要同向发力，积极搭建活动平台，广泛认真有序推进清廉金融文化建设各项活动落地，形成上下联动、协同共进的良好局面。三是宣传动员，突出营造氛围。要充分利用各项平台，组织各种形式，加大清廉金融文化建设宣传力度，凝聚共识，不断将清廉金融文化建设贯穿于业务发展的各个环节。